信达证券股份有限公司_信达证券招聘信息

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52
2015-03-15
信达证券股份有限公司作为中国信达资产管理股份有限公司旗下的核心金融平台,近期发布了多类招聘信息,涵盖分支机构负责人、业务岗、技术岗等职位。以下为部分关键招聘信息汇总(截至2025年4月1日): 一、分支机构负责人招聘

信达证券股份有限公司作为中国信达资产管理股份有限公司旗下的核心金融平台,近期发布了多类招聘信息,涵盖分支机构负责人、业务岗、技术岗等职位。以下为部分关键招聘信息汇总(截至2025年4月1日):

一、分支机构负责人招聘

1. 贵州分公司负责人(1人)

  • 职责:统筹分公司业务规范、合规运营及市场拓展,完成经营目标,维护当地政企关系。
  • 要求:本科及以上学历,3年以上证券/银行/保险机构管理经验,党员优先,年龄一般不超过40岁。
  • 截止时间:2025年3月17日。
  • 申请方式:,邮件标题注明“贵州分公司负责人+姓名”。
  • 2. 常州金水岸营业部负责人(1人)、成都新设营业部负责人(1人)

  • 职责:负责营业部经营管理、团队建设及业务指标达成。
  • 要求:需具备证券分支机构或金融机构管理经验,熟悉区域市场环境。
  • 申请方式:同贵州分公司招聘流程。
  • 二、业务类岗位招聘

    1. 机构业务岗/理财顾问(杭州、北京、茂名等地)

  • 职责:客户开发、资产配置、金融产品销售等。
  • 要求:本科及以上学历,部分岗位需1-3年经验,具备证券从业资格证者优先。
  • 薪资范围:5千-2.5万/月,部分岗位提供13薪或提成。
  • 发布时间:2025年3月26日,部分岗位仍在招聘中。
  • 2. 证券投资顾问(北京、郑州、洛阳)

  • 职责:提供投资建议、客户资产管理和市场分析。
  • 要求:本科及以上学历,1-3年相关经验,通过证券从业资格考试。
  • 三、技术类岗位招聘

    1. 信息技术类岗位(深圳、合肥等地)

  • 岗位示例:移动开发总监、网络安全运维岗、大数据开发工程师等。
  • 要求:计算机相关专业,部分需3年以上经验,熟悉金融行业技术架构者优先。
  • 薪资范围:1.2万-2.3万/月。
  • 四、校园招聘与实习生计划

    1. 应届毕业生招聘(北京、深圳、杭州等)

    信达证券股份有限公司_信达证券招聘信息

  • 岗位:包括业务拓展、中后台事务、信息技术等。
  • 要求:2025届硕士毕业生(境内院校需2025年7月31日前毕业,境外院校需2024年1月后毕业),复合专业背景优先。
  • 2. 实习生项目(信阳、杭州等)

  • 职责:协助项目调研、客户服务及数据分析。
  • 薪资:3千-5千/月,提供实习证明。
  • 五、应聘注意事项

  • 报名方式:多数岗位需通过信达证券官网或指定邮箱投递简历,附学历证明、资格证书等材料。
  • 流程:包括资格审查、笔试、面试、背景调查等环节。
  • 截止时间:部分分支机构负责人岗位截止至2025年3月17日,其他岗位滚动招聘中。
  • 如需了解完整招聘信息或投递简历,可访问[信达证券官网]或关注其官方招聘页面。

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